СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ В ДОУ
МБДОУ "Шелаболихинский детский сад "Золотая рыбка",с.Шелаболиха, проезд Сибирский, 4, zolotayarybka.ucoz.com, shldou@mail.ru- руководитель - заведующий Кочетова Ольга Владимировна
МБДОУ "Шелаболихинский детский сад "Золотая рыбка", с.Шелаболиха, ул.Пугачева, 65, ya.super-kolokol@yandex.ru - заместитель заведующего Ромашева Любовь Викторовна
Крутишинский детский сад "Колосок - филиал МБДОУ "Шелаболихинский детский сад "Золотая рыбка" с.Крутишка, ул.Школьная, 3, krutdou@mail.ru - заведующий филиалом Куликова Валентина Яковлевна
Кипринский детский сад "Колосок"- филиал МБДОУ "Шелаболихинский детский сад "Золотая рыбка" с.Киприно, ул.Советская, 32, kiprinodou@mail.ru - заведующий филиалом Портнягина Кристина Сергеевна
Верх-Кучукский детский сад "Родничок" - филиал МБДОУ "Шелаболихинский детский сад "Золотая рыбка" с.Верх-Кучук, ул.Заводская, 7, vksad_rodnichok@mail.ru - заведующий филиалом Баева Анна Васильевна
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и Уставом ДОУ.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Детского сада является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельности.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначенный на должность председателем комитета по образованию. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.
УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ
Положение об Управляющем совете
Управляющий совет - это коллегиальный орган управления, реализующий принцип государственно-общественного характера управления Детского сада, деятельность которого направлена на решение следующих задач:
- определение основных направлений развития Детского сада;
- содействие созданию в Детском саду оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- финансово-экономическое содействие работе Детского сада за счет рационального использования выделяемых Детскому саду бюджетных средств, доходов от собственной, приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;
- обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;
- участие в формировании единоличного органа управления Детского сада и осуществление контроля его деятельности;
- контроль качества и безопасности условий обучения и воспитания в Детском саду.
Члены Управляющего совета не получают вознаграждения за работу в Управляющем совете.
Управляющий совет Учреждения собирается на свои заседания не реже двух раз в год.
Заседание Управляющего совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины числа членов Управляющего совета.
Решения Управляющего совета принимаются большинством голосов членов Управляющего совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Управляющего совета.
Очередные и внеочередные заседания Управляющего совета созываются и проводятся председателем совета, а в его отсутствие - заместителем председателя. Внеочередные заседания могут созываться по требованию заведующего Детского сада, представителя Учредителя или члена Управляющего совета.
Вопросы, касающиеся деятельности Управляющего совета и не урегулированные настоящим Уставом, а также вопросы, требующие более подробной регламентации, разрешаются в соответствии с Положением об Управляющем совете, утверждаемым руководителем Детского сада по согласованию с Учредителем.
Количественный состав Управляющего совета 9 человек:
В структуру Управляющего совета входят следующие категории участников образовательного процесса: представитель Учредителя - 1, представители работников коллектива Детского сада – 5 из них заведующие филиалами - 3, представители родительской общественности – 2.
Заведующий Детского сада входит в состав Управляющего совета по должности.
Представитель Учредителя в Управляющий совет назначается приказом Учредителя.
С использованием процедуры выборов в Управляющий совет избираются представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители работников коллектива Детского сада.
Члены Управляющего совета из числа работников Детского сада избираются на общем собрании работников учреждения, из числа родительской общественности - на общем родительском собрании.
Решения принимаются большинством присутствующих на собраниях совета, оформляются протоколом, подписываются председателем и секретарем.
Компетенция Управляющего совета:
- утверждает программу развития Детского сада после согласования с Учредителем;
- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Детского сада, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам Детского сада, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Детского сада;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников Детского сада, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Детского сада;
- согласовывает по представлению заведующего Детского сада:
годовой календарный учебный график;
смету расходов, полученных Детским садом от уставной приносящий доход
деятельности и из иных внебюджетных источников;
правила внутреннего распорядка Детского сада;
введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- содействует привлечению внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Детского сада;
- дает рекомендации заведующему Детского сада по вопросам заключения коллективного договора;
- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Детского сада;
- осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Детском саду и, принимает меры к их улучшению;
- вносит заведующему Детского сада предложения в части:
материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Детского сада (в пределах выделяемых средств);
создание в Детском саду необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников;
мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников;
развития воспитательной работы в Детском саду;
заслушивает отчет заведующего Детского сада по итогам учебного и финансового года;
- рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего совета законодательством Российской Федерации, органов местного самоуправления, настоящим Уставом, иными локальными нормативными актами Детского сада.
Решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.
Срок полномочий Управляющего совета – 3 года.
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.
В состав Педагогического совета входят: заведующий Детского сада и его заместители, педагогические работники.
Председатель и секретарь Педагогического совета избирается прямым открытым голосованием на первом заседании педагогического совета.
Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
К работе в Педагогическом совете могут привлекаться родители (законные представители) воспитанников, представители общественности и другие заинтересованные лица.
Основные компетенции педагогического совета:
- реализация в Детском саду государственной политики в области образования;
- определение путей реализации содержания образования;
- ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;
- мобилизация усилий педагогических работников на повышение качества образовательного процесса, удовлетворение образовательных потребностей воспитанников, развитие их способностей и интересов;
- разработка содержания работы по общей методической теме Детского сада, внедрение в практику работы педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Детского сада, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Детским садом по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе, сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.
Педагогический совет рассматривает и согласовывает:
- годовой анализ работы Детского сада;
- годовой план работы Детского сада;
- образовательную программу Детского сада;
- учебный план;
- отчёт о результатах самообследования образовательной организации;
- кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами.
Педагогический совет имеет право:
- обращаться к администрации и другим коллегиальным органам управления Детского сада и получать информацию по результатам рассмотрения обращений;
- приглашать на свои заседания родителей (законных представителей) воспитанников.
Заседания Педагогического совета созываются, в соответствии с планом работы Детского сада. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Заведующий вправе вынести на обсуждение Педагогического совета любые вопросы деятельности Детского сада.
- совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует более половины числа лиц, являющихся его членами. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Заведующий Детского сада в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя Детского сада, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет заведующий Детского сада и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ
Положение "Об Общем собрании работников МБДОУ "Шелаболихинский детский сад "Золотая рыбка"
Общее собрание работников (далее - Собрание)
Собрание - коллегиальный орган управления Детского сада, который действует бессрочно и включает в себя всех работников Детского сада, работающих по основному месту работы в учреждении на дату проведения Собрания.
Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Детского сада.
В своей деятельности Собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом Детского сада.
Собрание работает в тесном контакте с другими коллегиальными органами управления Детского сада, а также с различными организациями и социальными институтами вне Детского сада, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Детского сада.
Собрание вправе создать из числа членов трудового коллектива постоянно действующий орган - совет трудового коллектива (СТК). Также вправе создавать по необходимости временные комиссии.
Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. О повестке дня, времени и месте его проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 дней. Собрания созываются заведующим детского сада или председателем СТК. Инициаторами собрания могут являться как трудовой коллектив, так и администрация.
Собрание из своего состава путем открытого голосования избирает председателя и секретаря собрания.
Председатель ведет Собрание и по итогам его подписывает протокол.
Секретарь оформляет протокол Собрания и подписывает его.
К компетенции Собрания относится:
- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
- выдвижение коллективных требований работников Детского сада и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
- выдвижение кандидатов в Управляющий совет Детского сада;
- решение вопроса о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассмотрение и утверждение его проекта;
- решение иных вопросов в соответствии с коллективным договором.
Собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников образовательной организации.
Решения Собрания принимаются простым большинством голосов и является обязательным для выполнения всеми работниками Детского сада. Каждый член Собрания имеет один голос.
Форма голосования определяется в процессе собрания.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Собрания. Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его руководителем Детского сада являются обязательными для исполнения всеми участниками Детского сада.
Все решения Собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.
Срок полномочий Собрания – бессрочный.
Общее собрание работников Детского сада является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
